私たちが交渉するときには、主に2つの質問があります。 それはいつ適切なのでしょうか？私たちは、仕事をより多く求めているための最初から終わりまで交渉する101のガイドと、専門家と読者の11のヒントを店舗や電話で交渉することでカバーしています。 2：私たちのほとんどは、家や車を買うときに交渉しなければならないことを知っていますが、ドライクリーナーはどうですか？ 携帯電話会社と電話をしているときは？ 1.ケーブルと携帯電話の請求書 交渉の時期：契約終了時に現在の通信事業者と交渉しようとすると、最も成功するでしょう。彼らがあなたを守ることがもっと切望しているとき。 覚えておいて欲しいのは、企業が新しい顧客を獲得することは、それを維持するよりもずっと難しいことです。 BillshrinkやLowermybillsのようなサイトで競争的な調査をしてから、新しい顧客を提供しているものと、自分が持っている計画で提供しているものとを比較して、交渉に入る。 あなたの電話料金のサンプルスクリプトを含む、あなたの電話請求書を交渉するための9段階のプロセスです。ケーブル法案の交渉にも同じ原則が適用されます。 あなたが話している最初の代理人が、彼女があなたのために何もできないと言ったら、顧客のキャンセル部門の誰かに話すように依頼してください。 それは顧客サービス代理店が本当の力を持っているところです。 彼らがあなたを「保持部門」に移した場合、それはあなたを維持するために取引を提供するように訓練された部署なので、あなたは優位を得ていることを知っています。 2.家具とマットレス 交渉するとき：マットレスについては、いつも試してみてください。 価格の引き下げ、送料無料、無料のボックススプリングなど、特別なお得な情報を求めることを恥ずかしく思ってはいけません。 マットレスは、小売業者がマットレスを売ることを可能にする最低価格を設定しているため、店舗は最低価格で価格を設定するか、価格を超過して交渉する必要があります。 大規模なチェーンのほとんどは最低限の価格であるため、店舗が交渉しても構わないとすれば、値段が高くなります。他のタイプの家具については、現金で支払いが可能な場合、またはあなたが大きなチェーンではなく、家族経営の店にいるときに。 小規模のお店は、多くの力を持っていない営業担当者を対処するのではなく、オーナーと直接交渉できることを意味します。 どのように：家具はしばしば80％のマークアップで販売され、店舗で販売を行う際に安く販売している印象を与えることができますが、販売中であっても、通常は大きな差があります。 だから、割引価格を超えて交渉しようとする。 それ以外の場合はSmartMoneyが示唆するように、商品番号を書き留めます。「同じ商品を低価格で販売している他の小売業者をオンラインで検索することができるかもしれません」 3.医療費交渉時期：あなたの医者または病院は、まともに見えないか、またはあなたが予想したよりもはるかに高いようです。 あなたの保険がカバーしなければならないものに対して請求されましたか？ あなたが$ 25の診療報酬に直面している場合は時間を無駄にしないでください。しかし、急な法案を見ているなら、交渉する価値があります。 あなたが苦難の権利放棄を記入した場合、より多くのことを学ぶために、病院の担当者または医者のオフィスに相談する医師もいます。 どのように：実際には多くの料金に柔軟性がある場合は、あなたの医者や病院に直接電話することで自分で行けますが、時間がかかることがあります。 。 あなた自身で電話をする場合は、会社を持って、なぜ低料金（支払い人が台無しになった、医者の事務所が料金を十分に説明していない）を支払うか、なぜできないのか説明してください。あなたのためにすべてのことをする医療交渉サービスを使用する。 一般的に、これらのサービスは貯蓄の一部を請求するので、何も返済しなければ支払う必要はありません。 LEARN VESTより：キッズ・アイ・ケアへの手引き4.休暇日 交渉時期：休暇のために交渉する最もよい時期は、新しい仕事を始める前です。 あなたの雇用主があなたに必要な給料を与えることができない場合は、より多くの時間を節約するなど、お金以外のものを求めてください。 給与の凍結と厳しい就職活動の市場では、休暇、フレックス・スケジューリング、継続給付、さらには授業料払い戻しのような特典を持つ雇用主は、費用がかかることが少なくないため、 方法： Lee Hecht Harrisonの上級コンサルタント、Jean Baur氏によると、 "Eliminated！ それで？ 失業危機からキャリア・レジリエンスへのあなたの道を見つけることは、本当に企業の構造と関係しています。 雇用マネージャーは、上級管理職よりも高い給与でミドルマネージャーを雇うことができないため、サインオンボーナスや追加の休暇日を尋ねる方がより成功する可能性があります。 基本的な給与を10, 000ドル引き上げるよりも、休暇を1週間余分に取るほうがずっと簡単です。あなたのフィールドと地域の傾向を調べることによって、特典が期待する価値があると感じることができます。 また、あなたの特典がどのように恩恵を受けることができるか、または少なくとも悪影響を及ぼさない方法に対処してください。 たとえば、より多くの時間を節約したい場合は、ワークロードをどのようにカバーするかを考えてください。 5.ジムメンバーシップ 交渉する場合：ジムが最大のプロモーションを提供するとき、通常は新年の周りを最大限に活用します。 ニューヨークタイムズ紙は次のように述べています。「ジムは、しばしば航空会社や自動車販売店のように動作します。 隣同士で働く人々は、契約した時期やその他の要因によって、異なる料金を支払っている可能性があります。 業界の情報筋によれば、例えば、最も盛り上がったプロモーションが提供されているような、遅い季節や新年に加入する人たちは、他の時期に加入した人よりも賃金が低い傾向がある」と述べた。クラブインダストリー誌の第一歩として研究を推奨しています。 あなたの地域のクラブのウェブサイトを見て、あなたの選択肢を絞って訪問してください。そこにいる間は、無料の1週間または2週間のパスをお尋ねください。 どこに行きたいかを知ったら、会員である友達に尋ねるか、オンライン掲示板で他人の料金を調べる。 また、雇用者またはガイダンスカウンセラーに確認して、仕事や学校を通じて提供される取引について確認してください。 子供の食べ物は健康であるか？それとも、あなたの好みのジムにその情報を持って行きましょうか？ Kufahlは、同じようなジムで他の人が支払っていることや、同じようなジムで何を支払うことができるのかを見積もっても、2か月前にこのレートが提供されています。 または「ニューヨークスポーツクラブをチェックアウトして、このレートを提供していますか？それに合っていますか？」と述べています。 答えが「いいえ」の場合は、無料のパーソナルトレーニングセッションのように、代わりに他の特典を求めてみてください。
