あなたが仕事をしているなら、給料が足りない可能性が非常に高いです。 Indeed.comが行った調査によると、人々の19％だけが価値あるものを得ていると感じています。 それが本当であるかどうかは、いくつかの要因に基づいて判断できます。 あなたが未払いであると感じたら、ここにいくつかの兆しがあります：
- あなたの同僚があなたと同じ仕事のためにもっと賃金を支払っている場合、あなたは給料が足りない可能性が高いです。 まず、自分のポジションにいる人々が何をするかを研究します。 給与の範囲が何であるか雇用マネージャーに尋ねる。 あなたのマネージャーとお金を話すことを快適に始めます。
- あなたの同僚は昇進を得ています。 あなたの周りの誰もがプロモーションを受けているにもかかわらず、あなたはまだ同じポジションにいますが、あなたの仕事はそれほど素晴らしいことであれば、マッチすることなくプロモーションの仕事をしていることを意味する可能性があります。
- あなたは新しいスキルを開発して使用していますが、誰も気付いていません。 これはたくさん起こります。 あなたは会社のための新しい貴重なスキルを身につけ、あなたはそれらを使っていますが、余分な給料はそれに伴っていません。
- 同社はあなたのものに似たポジションと、より多くのお金を募集しています。 あなたと一緒にいる会社があなたと同じ別のポジションを雇っていることが分かり、給料がもっと多い場合は、給料が足りないという良い指標です。
